Если у Вас есть вопросы — заполните эту форму и отправьте.
Наш эксперт ответит на них и расскажет чем он сможет Вам помочь
Разработка локальных актов
Обращайтесь за помощью по тел. 8 (495) 589-36-84 или пишите на почту ies@fiokan.ru Директор Практики по кадрам и рекрутингу Игнатьева Елена
Одним из важных аспектов условий нормальной работы предприятия является юридически правильное составление локальных нормативных актов. Такими актами принято называть документацию, принятую в компании работодателем. Составляется она согласно нормативно-правовым актам и нормам существующего законодательства России.
Локальные нормативные акты являют собой неотъемлемое звено законодательства РФ. Создание положений и регламентов способны восполнять пробелы в действующем законодательстве. Случается так, что нормативные акты способны конкретизировать и дополнить нормы права посредством правил и рекомендаций правильного использования нормативных правовых актов.
Принимаемые в органах управления локальные нормативные акты способствуют урегулирования внутренних взаимоотношений в компании. Независимо от ведомственной принадлежности предприятия, организационно-правовой формы и вида собственности, ЛНА считаются общепринятыми правилами.
Наша компания создает следующие локальные нормативные акты:
- положение о премиях;
- положение об отпусках;
- положение о защите труда;
- положение об оплате труда;
- положение о командировках;
- положение о конфиденциальности;
- положения о структурном подразделении;
- положение о защите персональных данных;
- правила внутреннего трудового регламента;
- инструкция по ведению кадрового делопроизводства.
Разработкой ЛНА в нашей компании занимаются опытные юристы, основываясь на нормах трудового законодательства. При этом в обязательном порядке учитывается специфика работы вашей компании.
Применение локальных нормативных актов требуется в следующих случаях:
- при осуществлении проверки контролирующими организациями;
- для регистрации юридических лиц и подготовки необходимого пакета документов для предприятия или организации;
- для оптимизации процесса налогообложения;
- для принятия управленческих решений согласно нормам трудового законодательства.
Компетентно составленные ЛНА дают возможность повысить рентабельность предприятия и оптимизировать бизнес-процессы, а также уйти от возможных корпоративных и трудовых споров, свести к минимуму риски привлечения руководителей и других компетентных лиц компаний к ответственности по части нарушения норм трудового законодательства.
Компания ФИОКАН обладает большим опытом в области разработки и утверждения локальных нормативных актов, позволяющих регламентировать бизнес-процесс. Наши специалисты помогают клиенту вести разработку и принимать локальные нормативные акты, которые будут отвечать специфике ведения определенного направления в бизнесе.
Хотите получить личное предложение по решению задачи и условиям оплаты?
Советуем почитать:
 Компания | Это интересно | Законы и кодексы | Мы работаем
|
Тел.: (495) 589-36-84 (многоканальный)
