Оптимизация структуры и численности

Обращайтесь за помощью по тел. 8 (495) 589-36-84 или пишите на почту ies@fiokan.ru         Директор Практики по кадрам и рекрутингу                                                                                         Игнатьева Елена

Оптимизация численности персонала – это увеличение рентабельности бизнеса с использованием оптимальных способов нормирования численности сотрудников организации. Любой руководитель стремится снизить затраты на ведение бизнеса. Весомую долю затрат на предприятии составляет персонал. Одной из задач правильной организации эффективного бизнес-процесса является оптимизация численности кадров.

Оптимизация численности персонала достигается за счет:

• систематической оценки занятости сотрудников;
• повышения производительности труда;
• нормирования труда;
• оптимизации ведущих сторон бизнеса и организационной структуры;
• использования преимущественно высококвалифицированного персонала;
• формирования эффективных методов управления кадрами.

Основные этапы проекта «Оптимизация численности персонала»:

• оценка работы компании (основные бизнес-процессы, виды деятельности, уровень развития, тактические и стратегические задачи, способы управления, рентабельность);
• анализ действующей системы организации, управления и распределения персонала;
• анализ эффективности применения нормирования труда;
• расчет численности штата и его работоспособности;
• профессиональная оценка квалификации сотрудников тех подразделений, в которых допустимо сокращение штата;
• разработка программ по оптимизации численного состава сотрудников и повышению производительности труда;
• планирование организационной структуры на будущее;
• внедрение алгоритма работы по оптимизации численности сотрудников;
• организация специализированных мероприятий для персонала.

Результат работы по оптимизации численности персонала:

• Отчет, включающий следующие разделы:
  • оценка ведущих бизнес-процессов, назначения функций и организационной системы, а также указание проблемных мест и рекомендованных способов их эффективной корректировки;
  • оценка системы управления штатом организации;
  • характеристика работников, проходивших оценку;
  • пожелания по оптимизации численности штата и повышению производительности труда.

• Проект Положения об организационной структуре, спланированной на будущее.

Организационная структура предприятия – это совокупность полномочий и обязанностей каждой штатной единицы, распределение обязательств среди структурных подразделений, микроклимат внутри коллектива, в том числе взаимоотношения между подчиненными и руководящим составом.

Эффективность труда как всей организации, так и каждой структуры в отдельности, зависит от того, насколько грамотно продумана организационная структура. И если она не имеет нареканий, то управление организацией становится более простым.

Представители компании «Fiokan» смогут проанализировать действующую организационную структуру предприятия, затем вынести заключение о ее эффективности и провести коррекционные мероприятия для ее оптимизации.

Работа специалистов нашей компании будет проводиться поэтапно:

• изучение структуры организации;
• определение целей компании в ближайшее время и на будущее;
• анализ соответствия организационной структуры намеченным целям;
• оценка структуры и функций всех подразделений;
• оценка плодотворности и целесообразности структуры управления;
• расчет рационального числа руководящих должностей;
• связывание существующих видов деятельности со структурой руководства;
• координирование связей между информационной системой и организационной структурой предприятия;
• демонстрация клиенту различных модификаций усовершенствованной структуры и определение наиболее оптимальной;
• ввод кардинально новой структуры на предприятии.

Своевременная оптимизация численности персонала и организационной структуры предприятия поможет избежать множество проблем и вывести бизнес на качественно новый уровень.

Хотите получить личное предложение по решению задачи и условиям оплаты?

Советуем почитать:

• Публичная оферта на оказание услуг по сопровождению оформления налогового вычета и декларированию доходов.
• Защита потребителя
• Недвижимость
• Семья
• Отмена штрафов и актов государственных органов