Как ПФР борется с зарплатами в конверте
Если Вы получаете зарплату «в конверте» это означает, что работодатель:
– скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу;
– не производит отчисления страховых взносов на ваш ИЛС;
– не производит отчисления из вашей зарплаты в медицинский страховой фонд;
– не производит отчисления из вашей зарплаты в ФСС.
Это значит, что:
1. Вам не идет трудовой стаж.
2. У вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
3. У вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:
– права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам;
– права на оплату больничного листа;
– права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда;
– права на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда;
– права не работать в выходной и праздничный день;
– права не привлекаться к сверхурочным работам без вашего желания;
– права на охрану труда;
– права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
– права на гарантии по коллективному договору.
4. Вас могут уволить в любой момент, без пособий.
5. Вы не будете получать пенсию по старости.
6. Вы можете получить отказ кредитных организаций в предоставлении Вам займов или кредитов.
Что делать, если вам выплачивают зарплату «в конверте»?
1. Обратиться в Пенсионный фонд или налоговый орган по месту нахождения Вашего предприятия.
2. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить ваши трудовые права. Профсоюз поможет Вам пройти все последующие стадии восстановления нарушенных прав.
Такие разъяснения дает на своем сайте отделение ПФР по Ямало-Ненецкому АО.
Советуем почитать:
Компания | Это интересно | Законы и кодексы | Мы работаем
|