Изменились нормы Трудового Кодекса

Два федеральных закона, изменяющих нормы Трудового Кодекса, в минувшие выходные подписал Президент Владимир Путин.

Федеральным законом от 29.07.2017 № 255-ФЗ подкорректирована статья 5 ТК – меняется порядок внесения изменений в ТК. С 1 сентября 2017 года внесение изменений в ТК осуществляется отдельными федеральными законами.Положения, предусматривающие внесение изменений в ТК, приостановление действия его положений или признание таких положений утратившими силу, не могут быть включены в тексты федеральных законов, изменяющих другие законодательные акты РФ.

Федеральным законом от 29.07.2017 № 256-ФЗ внесены изменения в ст. 350 ТК, устанавливающие предельный возраст для замещения руководящих должностей государственных медицинских организаций – 65 лет.

По достижении указанного возраста лица, занимающие должности руководителей, их замов и руководителей филиалов медицинских организаций, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. При этом срок пребывания в должности руководителя медицинской организации может быть продлен до 70 лет учредителем по представлению общего собрания (конференции) работников этой организации.

Закон вступит в силу 1 октября 2017. Между тем трудовые договоры вышеназванных сотрудников, которые достигли на 1 октября 2017 года возраста 65 лет или достигнут этого возраста в течение трех лет после указанной даты, сохраняют действие до истечения сроков, предусмотренных такими трудовыми договорами, но не более чем в течение трех лет со дня вступления в силу этого закона.

Отдел новостей ИА “Клерк.Ру”.

Советуем почитать:

• Публичная оферта на оказание услуг по сопровождению оформления налогового вычета и декларированию доходов.
• Защита потребителя
• Недвижимость
• Семья
• Отмена штрафов и актов государственных органов